Условия работы


Условия Труда и Развитие Персонала

Карьерный рост

Мы предоставляем возможностикарьерного роста для подчиненных всех уровней. На все руководящие должности мы в первую очередь рассматриваем сотрудников Компании.

Премии и поощрения

В каждом отделе существуют свои мотивационные программы, по итогам которых сотрудники получают вознаграждения. К примеру, в коммерческом отделе за выполнение плана продаж менеджеры получают вознаграждение в виде премии.

Обучение сотрудников

Развитие наших сотрудников — наше приоритетное направление в работе с персоналом. Сотрудники могут пройти обучение по нескольким направлениям: развитие профессиональных навыков, личностное развитие и развитие управленческих навыков. В компания регулярно проводятся тренинги, стратегические сессии и семинары под руководством опытных коучеров.

Современный и уютный офис

Для каждого важны условия работы. У нас Вам точно понравится — уютный офис, оборудованный необходимой мебелью и техникой. В кабинете имеются чайники, ежедневно завозиться питьевая вода.

Собственная библиотека

Наши сотрудники — читающий народ! В нашей библиотеке собраны книги по разным направлениям: личностное развитие, лидерство, развитие навыков общения, переговоры, тайм-менеджмент, экономика, бизнес, продажи. Также всем сотрудникам при приеме на работу предоставляется список рекомендуемой литературы, фильмов и телевизионных передач.

Забота о здоровье

Сотрудники нашей Компании ведут здоровый образ жизни. А в случае возникновения вопросов по здоровью или в случае плохого самочувствия сотрудникам предоставляется возможность бесплатной консультации с врачом.

Дни рождения

На День рождения каждый сотрудник получает приятный подарок от компании.

Корпоративные праздники

Мы очень любим праздники! Одним из любимых праздников является «День Поля», который проводиться 1 раз в год – в начале сезона (конец августа – начало сентября). Помимо профессиональных праздников особое внимание уделяем и массовым таким как Новый год и 8-е Марта.

Адаптация наших сотрудников

Для быстрой и эффективной адаптации новых сотрудников мы развиваем внутреннюю систему поддержки новичков – подробный вводный инструктаж, знакомство с Компанией и назначения куратора на срок прохождения испытательного срока, который обычно составляет 2 месяца.

Связь и Wi-Fi покрытие

Всем сотрудникам предоставляется рабочий телефон и корпоративный номер оператора мобильной связи Kyivstar. Так как наши сотрудники активны и мобильны, у нас в офисе доступен WI-FI для всеобщего пользования!

Благотворительность

Мы выделили 4 сферы, в которые направляем свою поддержку – это спорт, духовность, здравоохранение и образование. Компания участвует в социальных мероприятиях и благотворительных акциях в их поддержку.

Мы в профессиональных социальных сетях

LinkedIn



Связаться с нами

 Вопросы по продукции / услугам Вопросы по трудоустройству

Выберите вашу область: (обязательно)

Ваше имя: (обязательно)

Ваш номер телефона: (обязательно)

×