Условия Труда и Развитие Персонала
Карьерный рост
Ми надаємо возможностикарьерного зростання для підлеглих всіх рівнів. На всі керівні посади у першу чергу, ми розглядаємо співробітників Компанії.
Премии и поощрения
В каждом отделе существуют свои мотивационные программы, по итогам которых сотрудники получают вознаграждения. К примеру, в коммерческом отделе за выполнение плана продаж менеджеры получают вознаграждение в виде премии.
Обучение сотрудников
Развитие наших сотрудников — наше приоритетное направление в работе с персоналом. Сотрудники могут пройти обучение по нескольким направлениям: развитие профессиональных навыков, личностное развитие и развитие управленческих навыков. В компания регулярно проводятся тренинги, стратегические сессии и семинары под руководством опытных коучеров.
Современный и уютный офис
Для каждого важны условия работы. У нас Вам точно понравится — уютный офис, оборудованный необходимой мебелью и техникой. В кабинете имеются чайники, ежедневно завозиться питьевая вода.
Собственная библиотека
Наши сотрудники — читающий народ! В нашей библиотеке собраны книги по разным направлениям: личностное развитие, лидерство, развитие навыков общения, переговоры, тайм-менеджмент, экономика, бизнес, продажи. Также всем сотрудникам при приеме на работу предоставляется список рекомендуемой литературы, фильмов и телевизионных передач.
Забота о здоровье
Сотрудники нашей Компании ведут здоровый образ жизни. А в случае возникновения вопросов по здоровью или в случае плохого самочувствия сотрудникам предоставляется возможность бесплатной консультации с врачом.
Дни рождения
На День рождения каждый сотрудник получает приятный подарок от компании.
Корпоративные праздники
Мы очень любим праздники! Одним из любимых праздников является «День Поля», который проводиться 1 раз в год – в начале сезона (конец августа – начало сентября). Помимо профессиональных праздников особое внимание уделяем и массовым таким как Новый год и 8-е Марта.
Адаптация наших сотрудников
Для быстрой и эффективной адаптации новых сотрудников мы развиваем внутреннюю систему поддержки новичков – подробный вводный инструктаж, знакомство с Компанией и назначения куратора на срок прохождения испытательного срока, который обычно составляет 2 месяца.
Связь и Wi-Fi покрытие
Всем сотрудникам предоставляется рабочий телефон и корпоративный номер оператора мобильной связи Kyivstar. Так как наши сотрудники активны и мобильны, у нас в офисе доступен WI-FI для всеобщего пользования!
Благотворительность
Мы выделили 4 сферы, в которые направляем свою поддержку – это спорт, духовность, здравоохранение и образование. Компания участвует в социальных мероприятиях и благотворительных акциях в их поддержку.